Vil du være med på å skape det ledende oljeselskapet?
Aker BP trenger et mangfold av kompetanse, erfaring og tankesett. Vi liker å bli utfordret og å tenke nytt. Hos oss kan du være med å på å utvikle fremtidens olje- og gassproduksjon, og samtidig forbedre hele næringen.
Aker BPs visjon er å bli det ledende lete- og produksjonsselskapet innenfor olje og gass. Det skal vi få til ved å utvinne naturressursene med lave utslipp og kostnader, samtidig som vi skaper arbeidsplasser, og verdier til eiere og samfunnet. Vi har store fremtidsplaner, som inkluderer videre vekst og et ønske om å forbedre olje- og gassnæringen.
Hver dag jobber vi for sikker, pålitelig og kostnadseffektiv drift med lave utslipp. For å klare det må vi arbeide sammen som et lag. Samarbeid mellom leverandører, allianser, land og hav er selve kjernen i Aker BP. Vi kaller det OneTeam – det er ikke dem eller oss – det er vi!
Det er viktig for oss at våre ansatte utvikler seg både personlig og profesjonelt. Derfor investerer vi i kompetanseutvikling og skaper karrieremuligheter.
I Aker BP legges det til rette for forflytning på tvers av fagområder, prosjekter og funksjoner. Slik sørger vi for at erfaring overføres og deles bredt i organisasjonen.
Personlig utvikling skaper en vinn-vinn situasjon, og vi vil derfor gi deg muligheter til å styrke kompetansen din.
Vi skaper gode resultater ved å utnytte våre sterke sider, samtidig som vi tar vare på hverandre i et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø.
Ledige stillinger
Agentic and AI architects (multiple positions)
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
AI and Machine-Learning Engineer (multiple positions)
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
AI Safety and Security Engineer (multiple positions)
| Arbeidssted: | Stavanger, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
AI Solutions Engineer
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
Cloud Centre of Excellence (CCoE) Lead – AI workloads
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
Lead Hydrocarbon Management Engineer
| Arbeidssted: | Stavanger |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 31. mai 2026 |
Semantic data modelling and data governance specialists (multiple positions)
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
Senior AI and ML Scientists (multiple positions)
| Arbeidssted: | Stavanger, Trondheim, Lysaker |
|---|---|
| Søknadsfrist: | 30. mai 2026 |
Karrieremuligheter
Erfarne fagfolk
Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Derfor prioriterer vi kompetanseutvikling og personlig vekst høyt. Hos oss utvikler vi både fageksperter og ledere, som vil gjøre oss i stand til å nå våre forretningsmål.
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Attraktivt aksjonærprogram
- Gode helse- og forsikringsordninger
- Fleksibilitet og balanse mellom arbeid og fritid
Graduate- og sommerjobber
Som nyutdannet sitter du på viktig kompetanse som Aker BP har bruk for. Vi har ambisiøse mål og trenger nytenkende, kreative og smarte medarbeidere for å nå disse.
- Graduate-program med faste stillinger og fokus på opplæring
- 6–8 ukers sommerjobb med unik bransje-innsikt
- Mentorprogram og Young Professionals-nettverk
- Samlinger, kurs og nettverkstreff
Lærlingplasser
Vi ser det som et viktig samfunnsansvar å bidra til å utvikle lærlinger. Hos oss får du praktisk erfaring i en av Norges mest spennende bransjer.
- Lærlingplasser lyses ut i desember hvert år
- Søknadsfrist 31. januar
- Tett oppfølging og faglig veiledning
- Mulighet for fast stilling etter fullført læretid
Karrieredager
Karrieredagene
NTNU Trondheim
Aker-dagen
NTNU Trondheim
Karriereuka
Universitetet i Oslo
Karrieredagen
Universitetet i Stavanger
Karrieredagen
Universitetet i Bergen
Karrieredagen
NHH Bergen
Lærlingprogrammet i Aker BP
Læretiden hos Aker BP varierer fra 18 til 30 måneder, avhengig av fagområdet. Våre lærlinger jobber kun offshore på våre lokasjoner: Ivar Aasen, Edvard Grieg, Ula, Valhall, Alvheim FPSO og Skarv FPSO. Les mer om våre felt.
Lærlingene har de samme rettigheter og plikter som øvrige ansatte, i henhold til gjeldende avtaleverk for bedriften. I tillegg har lærlingene spesifikke rettigheter og plikter i henhold til opplæringsloven
Fyll ut vårt digitale søknadsskjema, og legg ved alle relevante dokumenter vi trenger, som CV og karakterutskrift. Når vi har mottatt din søknad, vil du få en bekreftelse sendt til din oppgitte e-postadresse.
NB! Har du ikke et standard læreløp, ber vi deg sende en e-post til din fylkeskommune hvor du ber om bekreftelse på at du er berettiget til lærekontrakt, samt hvor lang læretid du vil få.
For å bli lærling hos Aker BP, må du ha fullført norsk videregående skole innen våre fagområder. Vi ser etter kandidater med lavt udokumentert fravær og et karaktersnitt på minimum 4 i programfagene. Det er viktig at du har gode kunnskaper i både norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig, samt karakteren «God» i orden og adferd.
Vi verdsetter personlige egenskaper som er i tråd med Aker BP sine verdier: søkende, ansvarlig, forutsigbar, engasjert og respektfull. Vi forventer at du tar ansvar for å være aktiv både sosialt og faglig. Praktisk arbeid kombinert med teoretisk forståelse er viktig for at du skal få best mulig utbytte av læretiden.
Som lærling i Aker BP får du en unik inngang til olje- og gassindustrien. Du vil få fagopplæring i et dynamisk og spennende miljø. Du får tett oppfølgning gjennom hele læretiden med fadderordning og støttenettverk. Du får interessante opplevelser, variert erfaring, og du blir del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Du får en skriftlig lærekontrakt mellom deg, bedriften og fylkeskommunen.
Lønn etter tariff* og bonus. Aker BP dekker reiser til/fra offshore utreisested. Gode forsikringsordninger: Reise- og helseforsikring, ulykke- og livsforsikring. En rekke velferdstilbud.
*Din lønn som lærling utgjør en gitt prosentandel av begynnerlønnen til en arbeider med fagbrev i yrket du tar utdanning i. Lønnen er stigende jo lengre ut i læretiden du kommer. Mer om lønn som lærling finner du på Utdanning.no.
Kandidater som blir invitert til intervju får invitasjon til å møte oss digitalt.
Aktuelle kandidater vil få en muntlig tilbakemelding kort tid etter intervjuet, etterfulgt av et formelt tilbudsbrev. Kandidater som ikke går videre, vil få fortløpende informasjon gjennom hele rekrutteringsprosessen.
FAQ
Du kan søke på ledige stillinger gjennom vår karriereside på Aker BP sitt nettsted. Finn jobben som passer dine ferdigheter og interesser, og følg søknadsinstruksjonene.
Vår rekrutteringsprosess inkluderer vanligvis følgende trinn:
- Gjennomgang av søknader: Vårt HR-team gjennomgår alle søknader.
- Innledende screening: Utvalgte kandidater kontaktes for et telefon- eller videointervju.
- Intervjuer: Kandidater som er på listen, inviteres til ett eller flere intervjuer med ansettelsesteamet.
- Tilbud: Utvalgte kandidater mottar et jobbtilbud.
- Onboarding: Nye ansatte går gjennom en onboarding-prosess for å bli kjent med selskapet.
Varigheten av rekrutteringsprosessen kan variere avhengig av rollen og antall søkere. I gjennomsnitt kan det ta alt fra 2 til 6 uker.
Ja, du kan søke på flere stillinger som passer dine kvalifikasjoner og interesser. Vi anbefaler imidlertid å fokusere på roller som best passer dine ferdigheter og erfaring.
Vi tar kun imot søknader til utlyste stillinger.
Søknaden din bør inkludere en oppdatert CV og et følgebrev. Sørg for å fremheve din relevante erfaring, ferdigheter og hvorfor du er interessert i stillingen.
Ja, vi tilbyr lærlingplasser, sommerstudentstillinger og graduate-program. Disse mulighetene legges vanligvis ut på vår karriereside. Hold øye med åpninger og søk direkte gjennom nettstedet vårt.
For å forberede deg til et intervju, undersøk Aker BP, gjennomgå stillingsbeskrivelsen, og vær klar til å diskutere din erfaring og hvordan den relaterer seg til rollen. Øv på vanlige intervjuspørsmål og tenk på eksempler som viser dine ferdigheter og prestasjoner.
Hvis du har spørsmål om søknaden din, vennligst se kontaktinformasjonen som er oppgitt i stillingsannonsen eller på vår karriereside. Vi prøver å svare på henvendelser så raskt som mulig.
Kun personer som er eller har vært ansatt i Aker BP som sommerstudenter vil få anledning til å skrive master- eller diplomoppgave i Aker BP.
Vår HR-avdeling håndterer spørsmål relatert til karrieredager, sponsormidler og merkevarebyggingsaktiviteter. Dette inkluderer å utvikle strategiske planer for samarbeidspartnere og arenaer som er relevante for Aker BP.
For en oversikt over planlagte aktiviteter, anbefaler vi at du sjekker vår eksterne karriereside, hvor vi oppdaterer kommende arrangementer og initiativer. Dersom det gjelder nye forslag eller spesifikke henvendelser, vurderes de i tråd med vår årlige strategi og prioriteringer.
Avtaler for utvikling, trening og kurs håndteres av vår kompetanseavdeling i samarbeid med innkjøpsavdelingen.
Vi kartlegger behov, vurderer aktuelle leverandører, går ut på anbud og tar direkte kontakt med relevante aktører. Dersom din forespørsel er relatert til en pågående aktivitet eller initiativ, ta kontakt med den kontaktperson du allerede har etablert.
Vi er forpliktet til å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Vi tror at en rekke perspektiver fører til bedre ideer og løsninger. Våre retningslinjer og praksiser er utformet for å sikre like muligheter for alle ansatte og søkere. Les mer om retningslinjene våre for mangfold her.